Decizia de concediere pe alte motive decât cele disciplinare va putea fi comunicată în mod valabil salariatului prin email, a decis Înalta Curte de Casație și Justiție

Începând cu data publicării în Monitorul Oficial a Deciziei Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 34/2016, decizia de concediere individuală emisă potrivit dispozițiilor art. 76 din Codul muncii se va putea comunica prin poștă electronică; termenul de contestare al deciziei de concediere va curge de la data comunicării către salariat prin intermediul emailului. Implicațiile […]